Benvenuti al nostro Master in Digital HR e Gestione dei Talenti!
Il Master in Digital HR e Gestione dei Talenti si focalizza sull’applicazione delle tecnologie digitali alle pratiche delle risorse umane e sulla gestione strategica dei talenti all’interno delle organizzazioni.
OBIETTIVI
In aggiornamento
MODULI
Modulo 1 - Introduzione al Digital HR e alla Gestione dei Talenti
Un modulo introduttivo che offre una panoramica delle tendenze emergenti nell’utilizzo delle tecnologie digitali nelle funzioni delle risorse umane e sull’importanza della gestione strategica dei talenti.
Modulo 2 - Tecnologie HR e Sistemi Informativi
Questo modulo copre le tecnologie HR, come i software per la gestione delle informazioni sui dipendenti (HRIS), i sistemi di gestione delle prestazioni, le piattaforme di reclutamento online e altre applicazioni digitali utilizzate per ottimizzare le operazioni HR.
Modulo 3 - Digital Recruitment e Employer Branding
Gli studenti imparano le strategie e le tecniche per attrarre i talenti attraverso il reclutamento digitale e l’employer branding, nonché come utilizzare i social media e altre piattaforme per la ricerca e l’acquisizione di talenti.
Modulo 4 - Data Analytics per HR e Talent Management
Questo modulo si concentra sull’uso dei dati e dell’analisi delle risorse umane per prendere decisioni informate sulla gestione dei talenti, inclusa l’analisi delle prestazioni, la valutazione del potenziale dei dipendenti e la previsione delle esigenze di talento future.
Modulo 5 - Formazione e Sviluppo Digitale
Questo modulo copre le metodologie di formazione digitale, come l’e-learning, i corsi online, le piattaforme di apprendimento e le soluzioni di sviluppo professionale basate sulla tecnologia.
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Durata
Il master si svolgerà da Ottobre 2023 a Febbraio 2024. Formula week-end live streaming e in presenza.
Costo
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